江苏省宝应湖农场有限公司

宝应湖召开企业文化座谈会

作者:杨翠兰

87日,宝应湖农场公司召开企业文化座谈会,进一步完善农场公司企业文化建设,研讨如何更好的将企业文化建设融入管理。

《江苏农垦人》报社主编黄旭初应邀到会指导,农场公司党委书记李乾清纪委书记王芹、总经理助理姜庆兵和党委工作部等部门同志参加座谈。

黄旭初从企业文化的认识、企业文化体系、组织、作用等方面为与会人员作企业文化建设专题培训,解读了青岛港“三个一代人”、红塔山“山高人为峰”等企业文化精神内涵 ,阐述了中山大厦“博爱”文化、云台农场“云荷”文化、东辛农场“犁”文化等特色子文化元素,并结合宝应湖特色对农场公司文化建设提出指导和建议。

李乾清主持并讲话,他指出,企业文化体系要根植于实践、来源于实践、符合实践,要遵循企业文化建设规律,把文化的要求融入企业制度,渗透于各个领域,引导职工思想行为与企业战略目标高度融合,最大限度凝聚企业与职工共同发展的合力,进而促进企业竞争力增强和经济效益的增长。

李乾清强调宝应湖农场公司正处于高质量发展的关键阶段,面临的压力会越来越大,必须要用企业文化建设铸企业发展之魂、立科学经营之道、固精细管理之本、塑宝农品牌之形,深植价值观、释放文化力,将宝应湖文化内化于思想、固化于制度、外化于行为、显化于物品、美化于形象,把文化的力量熔铸在企业的生命力、创造力和竞争力之中,筑牢竞争力追赶和软实力提升的文化基石,推动宝应湖农场公司做强做精做优做美。

与会人员就如何提炼农场公司特色子文化、完善企业文化建设、推动企业文化融入企业管理进行交流发言和充分探讨。

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